Της Μαρίνας Κουρμπέλα (marinakourbela@gmail.com)
Αύξηση έως το 2020, του ποσοστού των γυναικών στο 40% των θέσεων μη εκτελεστικών στελεχών σε εταιρίες εισηγμένες στο χρηματιστήριο προβλέπει η νέα, υπό έκδοση οδηγία, που θα συζητηθεί, αύριο, στο Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ.
Συνεδριάζει, σήμερα, 7 Δεκεμβρίου, το Συμβούλιο «Απασχόληση, Κοινωνική Πολιτική, Υγεία και Καταναλωτές», με βασικά θέματα:
-Σχέδιο οδηγίας για τη βελτίωση της ισορροπίας των δύο φύλων μεταξύ των μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου. Το Συμβούλιο, θα επιδιώξει να εγκρίνει κοινή θέση σχετικά με οδηγία αυτή.
Σημειώνεται, πως οι μεγάλες εταιρίες στην ΕΕ διοικούνται σε δυσανάλογα μεγάλο βαθμό από άνδρες. Τον Απρίλιο του 2015, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 21,2 % των μελών των διοικητικών συμβουλίων στις μεγαλύτερες εισηγημένες στο χρηματιστήριο εταιρίες στις χώρες της ΕΕ. Στόχος με τη νέα οδηγία είναι να αυξηθεί στο 40% των το ποσοστό των γυναικών μη εκτελεστικών στελεχών σε εταιρίες εισηγμένες στο χρηματιστήριο
Για να επιτευχθεί αυτός ο δεσμευτικός στόχος, η πρόταση δεν προβλέπει υποχρεωτικές ποσοστώσεις για τις γυναίκες, αλλά εισάγει δικαιότερα συστήματα επιλογής.
Οι Υπουργοί ενδέχεται επίσης να εγκρίνουν συμπεράσματα σχετικά με την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον τομέα της λήψης αποφάσεων.
Θα ανταλλάξουν μεταξύ άλλων απόψεις σχετικά με την ανάληψη στρατηγικής δέσμευσης για την ισότητα των φύλων 2016-2019.
-Μακροχρόνια άνεργοι: Οι Υπουργοί θα επιδιώξουν πολιτική συμφωνία με σκοπό να διευκολύνουν την επιστροφή στην αγορά εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους.
Ευρωπαϊκό Εξάμηνο :Η Επιτροπή θα παρουσιάσει στους Υπουργούς των χωρών μελών της ΕΕ την Ετήσια Επισκόπηση της Ανάπτυξης για το 2016, την κοινή έκθεση για την απασχόληση, την έκθεση του μηχανισμού επαγρύπνησης και σχέδιο σύστασης για τη ζώνη του ευρώ επί της οποίας θα γίνει ανταλλαγή απόψεων.
Το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο είναι ένας ετήσιος κύκλος συντονισμού της οικονομικής
