Η αρμόδια υπηρεσία της ΕΕ για προσλήψεις προσωπικού EPSO, δημοσίευσε διαγωνισμό, στον οποίο μπορούν να πάρουν μέρος οι ενδιαφερόμενοι να εργασθούν στην ΕΕ ως Διοικητικοί/-ές υπάλληλοι στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας

Αναφέρει συγκεκριμένα, στη σχετική ανακοίνωση:

Διαθέτετε πείρα στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας; Θα θέλατε να εκκινήσετε μια διεθνή σταδιοδρομία στο πλαίσιο μιας πολυπολιτισμικής και πολύμορφης ομάδας; Εάν ναι, διαβάστε:

Η ΕΕ αναζητά υψηλής ειδίκευσης επιθεωρητές/-τριες πυρηνικών διασφαλίσεων και υπεύθυνους/-ες πολιτικής στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας. Οι περισσότερες από τις θέσεις εργασίας που πρόκειται να καλυφθούν μετά τον παρόντα διαγωνισμό έχουν την έδρα τους στο Λουξεμβούργο.

Ορισμένες θέσεις εργασίας θα έχουν επίσης ως βάση τις εγκαταστάσεις του Κοινού Κέντρου Ερευνών (JRC).

Τα κύρια καθήκοντά σας θα ποικίλλουν ανάλογα με τον τομέα που θα επιλέξετε. Επισημαίνεται ότι μπορείτε να υποβάλετε αίτηση μόνο για έναν από τους παρακάτω τομείς:

Τομέας 1 — Επιθεωρητές/-τριες πυρηνικών διασφαλίσεων: Οι επιτυχόντες/-ούσες στον τομέα αυτό θα εκτελούν καθήκοντα σχετικά με τις επιθεωρήσεις πυρηνικών διασφαλίσεων, την έρευνα και τη διαχείριση έργων·
Τομέας 2 — Υπεύθυνοι/-ες πολιτικής στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας: Οι επιτυχόντες/-ούσες στον τομέα αυτό θα εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με νομοθετικές, διοικητικές, επιστημονικές, συμβουλευτικές και εποπτικές δραστηριότητες.
Λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα συγκεκριμένα καθήκοντα που αναμένεται να ασκούν οι επιτυχόντες/-ούσες περιλαμβάνονται στην προκήρυξη του διαγωνισμού.

Στα καθήκοντα αυτά ενδέχεται να περιλαμβάνονται συχνές αποστολές και πρόσβαση σε ελεγχόμενους χώρους πυρηνικών εγκαταστάσεων. Λόγω των ευαίσθητων και διαβαθμισμένων πληροφοριών που θα χειρίζονται, μπορεί να ζητηθεί από τους/τις επιτυχόντες/-ούσες να κατέχουν, ή να είναι σε θέση να λάβουν σε εύθετο χρόνο, έγκυρο πιστοποιητικό ελέγχου ασφαλείας προσωπικού. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι, ως προϋπόθεση για την πρόσληψή τους σε ορισμένες θέσεις, οι επιτυχόντες/-ούσες ενδέχεται να κληθούν να υποβληθούν στη διαδικασία ελέγχου ασφαλείας που διεξάγεται από την αρμόδια εθνική αρχή του κράτους μέλους της ιθαγένειάς τους. Συνιστάται στους/στις υποψηφίους/-ες να ενημερωθούν σχετικά με τη διαδικασία πριν υποβάλουν αίτηση για τον συγκεκριμένο διαγωνισμό.

Ως εργοδότης, τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ προσφέρουν μια κοινότητα εμπειρογνωσίας και πληθώρα ευκαιριών για τη διεύρυνση της προσωπικής και της επαγγελματικής εξέλιξής σας. Οι πολυπολιτισμικές, διεθνείς και πολύμορφες ομάδες που συνθέτουν τα θεσμικά όργανα συνεργάζονται για να βελτιώσουν τη ζωή 450 περίπου εκατομμυρίων πολιτών της ΕΕ και άλλων ανθρώπων στον κόσμο.

Ο σεβασμός της πολιτιστικής πολυμορφίας και η προώθηση των ίσων ευκαιριών είναι θεμελιώδεις αρχές της ΕΕ και η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) προσπαθεί να εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες και ίση πρόσβαση σε όλους τους υποψήφιους και σε όλες τις υποψήφιες. Στην ειδική ιστοσελίδα μας θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες για την πολιτική μας σχετικά με τις ίσες ευκαιρίες και για το πώς να ζητήσετε ειδικές προσαρμογές κατά τις δοκιμασίες επιλογής.

Έχετε τα απαιτούμενα προσόντα;
Για να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να είστε υπήκοος χώρας της ΕΕ, να έχετε άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ και ικανοποιητική γνώση μιας διαφορετικής επίσημης γλώσσας της ΕΕ.

Για τον τομέα 1, μία από τις γλώσσες πρέπει να είναι η αγγλική ή η γαλλική.
Για τον τομέα 2, μία από τις γλώσσες πρέπει να είναι η αγγλική.
Επίσης, πρέπει να διαθέτετε:

Για τον τομέα 1 — Επιθεωρητές/-τριες πυρηνικών διασφαλίσεων:

πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τριετούς φοίτησης στους τομείς της πυρηνικής φυσικής, της πυρηνικής χημείας, της πυρηνικής ιατρικής, της ακτινοπροστασίας, της ραδιοβιολογίας, της φυσικής, της χημείας, της επιστήμης υλικών ή της μηχανικής, ακολουθούμενο από τουλάχιστον επταετή σχετική επαγγελματική πείρα·
ή

πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τετραετούς φοίτησης σε έναν από τους προαναφερόμενους τομείς, ακολουθούμενο από τουλάχιστον εξαετή σχετική επαγγελματική πείρα·
ή

διδακτορικό ή ισοδύναμο πτυχίο/δίπλωμα σε έναν από τους προαναφερόμενους τομείς, ακολουθούμενο από τουλάχιστον διετή σχετική επαγγελματική πείρα·
ή

πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τριετούς φοίτησης σε τομέα διαφορετικό από τους προαναφερόμενους, ακολουθούμενο από τουλάχιστον εννεαετή σχετική επαγγελματική πείρα.

Για τον τομέα 2 — Υπεύθυνοι/-ες πολιτικής στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας:

πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τριετούς φοίτησης, ακολουθούμενο από τουλάχιστον επταετή σχετική επαγγελματική πείρα·
ή

πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τετραετούς φοίτησης, ακολουθούμενο από τουλάχιστον εξαετή σχετική επαγγελματική πείρα·
ή

διδακτορικό ή ισοδύναμο πτυχίο/δίπλωμα πυρηνικών επιστημών ή πυρηνικής μηχανικής, χημείας, χημικής μηχανικής, επιστήμης υλικών, γεωλογίας, γεωχημείας ή φυσικής, ακολουθούμενο από τουλάχιστον διετή σχετική επαγγελματική πείρα.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις θα βρείτε στην προκήρυξη του διαγωνισμού που δημοσιεύεται παρακάτω, στη σελίδα υποβολής αιτήσεων.

Η περίοδος υποβολής αιτήσεων λήγει στις 21 Νοεμβρίου 2023, στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Προκήρυξη διαγωνισμού

Ηλεκτρονική αίτηση – οδηγίες
ΠΗΓΗ:ΕΕ

The post ΕΕ: Ζητούνται διοικητικοί υπάλληλοι για εργασία στον τομέα της πυρηνικής ενέργειας appeared first on Enetpress.

Έως τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου παρατείνεται τελικά η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής για την τρίτη φάση της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας σε όλους τους δήμους της χώρας, για 24.251 θέσεις πλήρους απασχόλησης, λόγω και του τεράστιου όγκου των αιτήσεων των υποψηφίων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που υλοποιούνται στους δήμους της χώρας έχουν ενταχθεί συνολικά 43.000 άνεργοι.

Η δράση στοχεύει αφενός μεν στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία, αφετέρου δε στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.

Όπως υποστηρίζει, άλλωστε, το υπουργείο Εργασίας, «η υποστήριξη των μακροχρόνια ανέργων στην προσπάθεια επανένταξής τους στην αγορά εργασίας αποτελεί τον κεντρικό στόχο των νέων προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας. Η νέα γενιά προγραμμάτων αποσκοπεί στην υποστήριξη της διαδικασίας επαναφοράς του ανέργου στο χώρο της εργασίας, συνδυάζοντας την αναβάθμιση του γνωστικού του επιπέδου με την προσφορά μιας θέσης εργασίας για οκτώ μήνες σε μετρήσιμα κοινωφελή έργα για την τοπική κοινωνία».

Συγκεκριμένα, ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό. Η δράση της κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση, με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης, θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια, με θέμα την κοινωνική οικονομία και κοινωνική επιχειρηματικότητα.

Για πρώτη φορά, το πρόγραμμα είναι οκτάμηνης διάρκειας με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, ηλικίας έως 25 ετών, λαμβάνουν, μηνιαίως, καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75 ευρώ), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών, λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54 ευρώ).

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, αναφέρει «ότι η νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας έχει στόχο να απεγκλωβίσει τους μακροχρόνια ανέργους από τον αποκλεισμό που υφίστανται, για πολλά χρόνια, από την αγορά εργασίας». Όπως επισημαίνει, στην πρώτη φάση του προγράμματος, το 72% των ωφελουμένων είχε να εργαστεί περισσότερο από δύο χρόνια.

«Οι πιθανότητες πρόσληψης ενός ανέργου από μία επιχείρηση μειώνονται, όσο αυξάνεται ο χρόνος παραμονής του εκτός της αγοράς εργασίας, ειδικά μετά τον πρώτο χρόνο, ο άνεργος έχει 50% λιγότερες πιθανότητες να προσληφθεί. Ο σχεδιασμός που κάναμε, λοιπόν, συνδυάζει, για πρώτη φορά, από τη μια, μία θέση εργασίας και, από την άλλη, τη βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανέργου. Γιατί θέλουμε ο άνεργος να μπορεί, μετά το πέρας του προγράμματος, να διεκδικήσει με περισσότερες αξιώσεις μία θέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, όταν και όπου προκύπτει.

Η νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας σηματοδοτεί την επαναφορά της κανονικότητας στις εργασιακές σχέσεις. Προσφέρεται μία θέση εργασίας για οκτώ μήνες, αλλά είναι πλήρους απασχόλησης, με όλα τα ασφαλιστικά δικαιώματα, σε μία εποχή όπου οι ελαστικές σχέσεις εργασίας παρουσιάζονται σαν τη λύση στο πρόβλημα της ανεργίας».

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.

Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
Αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω
Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό
Ηλικία
Αριθμός ανήλικων τέκνων
Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή/και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω
Εντοπιότητα
Δικαιούχοι ΚΕΑ

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν, θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Τα έργα εντάσσονται στις παρακάτω κατηγορίες: Περιβαλλοντικές βελτιώσεις, έργα βελτίωσης και συντήρησης οδοποιίας, υποδομές κοινής ωφέλειας, συντήρηση και αναδιαμόρφωση κτηριακών κοινωνικών υποδομών, καθώς και ενίσχυση του έργου των κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων.

The post Παράταση στις αιτήσεις για προσλήψεις στους δήμους appeared first on Enetpress.

Ο γραμματέας της Κ.Ο. του Ποταμιού Π. Καρκατσούλης αποκάλυψε πως η Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία κατέγραψε 27.700 άτομα για το 2016 που προσελήφθησαν στο Δημόσιο, εξαιρουμένων των δασκάλων και του κλάδου υγείας.

Η κυβέρνηση με τα επίσημα στοιχεία παρουσιάζει ένα αριθμό 8.500 ατόμων για το διάστημα β’ εξάμηνο του 2015 μέχρι το αντίστοιχο του 2016. Μάλιστα σε ερώτησή του που συνοδεύτηκε και από τη Ν.Δ. η απάντηση για τη διαφορά ήταν πως «είναι τετράμηνα, τρίμηνα, πώς κάνετε έτσι…».

Επειδή ο ντόρος συνεχίστηκε, η Όλγα Γεροβασίλη απάντησε δίδοντας εκ νέου τα νούμερα, εξαιρουμένων των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου.

Εκεί έψαξε και βρήκε 46.000 άτομα που περιλαμβάνονται διοικητικά συμβούλια, υπάλληλοι με σύμβαση έργου αλλά και 1.650 με την ιδιότητα «λοιπές περιπτώσεις»! Το 2016 αποχώρησαν από την εργασία τους 8.000 και εισάχθηκαν 6.340 άτομα, σύμφωνα με την υπουργό.

Μέσα σε αυτούς βρίσκονται και οι επιτυχόντες μέσω ΑΣΕΠ από το 1998 (19 χρόνια πριν) που δικαιώθηκαν με δικαστικές αποφάσεις.

Το μπάχαλο συνεχίζεται με τις τροπολογίες του Αϊ-Βασίλη που κατά ριπάς μπαίνουν στη Βουλή. Τελευταία πέρασε η μη άσκηση έφεσης για την απόφαση δικαστηρίου για τη χρησιμότητα δημοτικών υπαλλήλων που έχει λήξει η σύμβασή τους.

Η πρακτική μέχρι τώρα ήταν να υπερασπίσει το Δημόσιο τα συμφέροντά του ανεβαίνοντας επίπεδο και τώρα απλώς υπακούει στη δικαστική εντολή.

Η εργασία είναι δικαίωμα αλλά με αυτές τις ρυθμίσεις δεν θα μπορέσουμε να δημιουργήσουμε ένα αξιόμαχο δημόσιο τομέα. Η αξιολόγηση είναι απαραίτητη και όποιος βρεθεί για δύο φορές ανεπαρκής πρέπει να χάνει τη δουλειά του όπως γίνεται και στον ιδιωτικό τομέα.

The post Π. Καρκατσούλης: Αθρόες προσλήψεις με την ειδικότητα «λοιπές περιπτώσεις» appeared first on Enetpress.

Άλλες 2.500 προσλήψεις γιατρών τον Ιανουάριο, ώστε να μειωθούν οι χρόνοι αναμονής των ασθενών, ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας Α. Ξανθός, μιλώντας σήμερα στον Σκάι.

Ο υπουργός Υγείας αναφέρθηκε ακόμη στο πρόγραμμα απασχόλησης του ΟΑΕΔ με την πρόσληψη 4.000 εργαζομένων, όπως νοσηλευτές, οι οποίοι θα προσληφθούν με 12μηνη σύμβαση και με πλήρη δικαιώματα, εντός Φεβρουαρίου. Εξήγησε ότι οι προσλήψεις θα είναι στοχευμένες, όπως με γιατρούς στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) ειδικά στα μεγάλα νοσοκομεία. Πρόσθεσε ότι αντίστοιχη παρέμβαση θα γίνει σε επίπεδο χειρουργείων.

«Πέρυσι προσλάβαμε 1.300 επικουρικούς γιατρούς και 3.500 προσωπικό γενικότερα για άμεσες ανάγκες και έτσι σταθεροποιήθηκε πέρυσι» πρόσθεσε. Ερωτηθείς για τις σχέσεις του με τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας είπε: «Έχουμε καλές σχέσεις με τον κ. Πολάκη, ο καθένας έχει την ιδιοσυγκρασία του, όλοι κρινόμαστε από τον τρόπο που ασκούμε το αξίωμά μας». 

Γενικότερα γα το ΕΣΥ είπε ότι η υποχρηματοδότησή του έχει αναστραφεί, με τις δαπάνες υγείας να ανέρχονται σε 5,1% του ΑΕΠ το 2016, από το 4,7% του ΑΕΠ το 2014. «Το ποσό είναι ανεπαρκές για να αντιμετωπίσει και την αυξημένη ανάγκη που έχει προκαλέσει και η ίδια η κρίση… Η ανάταξη του συστήματος δεν είναι εύκολη υπόθεση» τόνισε χαρακτηριστικά.

The post Α. Ξανθός: 2.500 προσλήψεις γιατρών τον Ιανουάριο appeared first on Enetpress.

Άμεση ενεργοποίηση της διαδικασίας προσλήψεων, ώστε να στελεχωθούν με πολιτικό προσωπικό τόσο το υπουργείο όσο και οι οργανισμοί λιμένων και τα λιμενικά ταμεία ανά την επικράτεια, είναι η πρώτη επέμβαση του νέου υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Παναγιώτη Κουρουμπλή σε συνάντηση με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ.

Αυτό αποκάλυψε ο υπουργός σε σύσκεψη που είχε με τις διοικήσεις και τα στελέχη των εποπτευόμενων αυτών φορέων διαχείρισης λιμένων. Ο ίδιος ξεκαθάρισε πως «δεδομένου ότι φυσικός και πολιτικός προϊστάμενος όλων είναι το υπουργείο, πρέπει να υπάρχει μια αμοιβαία εμπιστοσύνη και συνεννόηση, προκειμένου να γίνουν οι απαιτούμενες διεκδικήσεις».

Η ελίτ των λιμανιών
Τα 10 περιφερειακά λιμάνια αποτελούν τα φιλέτα διεθνούς ενδιαφέροντος, όπως αποκαλούνται, και το 100% των μετοχών τους έχει μεταφερθεί στον ΤΑΙΠΕΔ στα τέλη του 2012.
Ειδικότερα πρόκειται για τα λιμάνια Ηγουμενίτσας, Πατρών, Αλεξανδρούπολης, Καβάλας, Κέρκυρας, Ελευσίνας, Ραφήνας, Ηρακλείου, Βόλου και Λαυρίου των οποίων τα οικονομικά αποτελέσματα εμφανίζουν σημαντική βελτίωση κατά τα τελευταία έτη. Το 2015 μάλιστα πέτυχαν αθροιστικά αύξηση κερδοφορίας της τάξης του 20%.

Η διενέργεια νέων προσλήψεων και μάλιστα μέσω ΑΣΕΠ αποτελεί «ξήλωμα» της πρόθεσης του Θ. Δρίτσα να καλυφθούν από τις μετατάξεις στον ΟΛΠ και τον ΟΛΘ.
Μετατάξεις που η δυνατότητά τους θεσπίστηκε από τη Βουλή έπειτα από πρωτοβουλία του απελθόντος υπουργού Ναυτιλίας Θ. Δρίτσα, η οποία αναλήφθηκε στα πλαίσια της προσπάθειας διαμόρφωσης συνθηκών εργασιακής ειρήνης στα δυο μεγάλα λιμάνια εν όψει ιδιωτικοποίησής τους.
Βέβαια οι ανάγκες προσωπικού στα μικρότερα λιμάνια είναι αυξημένες και μέχρι τώρα καλύπτονται από υπαλλήλους με οκτάμηνες συμβάσεις.

Φρένο και στον ΟΛΘ
Όπως είναι επίσης άγνωστο το εάν και πότε θα προχωρήσει η υλοποίηση απόφασης του διοικητικού συμβούλιου του ΟΛΘ νωρίτερα φέτος για 74 προσλήψεις. Υπενθυμίζεται πως ο ΟΛΘ βρίσκεται στην τελική φάση ιδιωτικοποίησης και αναμένεται η οριστικοποίηση της σύμβασης παραχώρησης που θα κληθεί να εκτελέσει ο επενδυτής και κατόπιν η ανακοίνωση της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής δεσμευτικών προσφορών, πιθανόν τον ερχόμενο Φεβρουάριο, με τους Κινέζους να έχουν εκδηλώσει το ενδιαφέρον τους στο πρόσφατο ελληνο-κινεζικό συνέδριο πόλεων στο Ζάππειο.

Η αξιοποίηση των κρατικών λιμανιών ελέγχεται από ανεξάρτητο εξωτερικό σύμβουλο και φημολογείται η μεταφορά τους στο νέο υπερταμείο και ειδικότερα στον νέο φορέα του, την Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών Α.Ε.

Πρέπει να σημειωθεί πως παρόλο που οι Οργανισμοί Λιμένων αυτοί (Βόλου, Ραφήνας, Ηγουμενίτσας, Πάτρας, Αλεξανδρούπολης, Ηρακλείου, Ελευσίνας, Λαυρίου, Κέρκυρας και Καβάλας) είναι ανώνυμες εταιρείες (σύσταση βάσει Ν. 2932/2001), η παραμονή της πλειονότητάς τους στο μητρώο φορέων γενικής κυβέρνησης, αναιρεί επί της ουσίας το πλαίσιο λειτουργίας και την ευελιξία τους ως ανώνυμων εταιρειών, με αποτέλεσμα να λειτουργούν ως δημόσιοι κρατικοί φορείς με ό,τι αυτό συνεπάγεται, σημειώνουν κύκλοι με ενδελεχή γνώση του ελληνικού λιμενικού συστήματος.

The post Άδειασμα Δρίτσα με νέες προσλήψεις στα λιμάνια appeared first on Enetpress.

The post Άλλαξαν τα πράγματα appeared first on Enetpress.

Της Μαρίνας Κουρμπέλα (marinakourbela@gmail.com)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκηρύσσει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, ώστε να δημιουργήσει ομάδα υποψηφίων για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων στους ακόλουθους γενικούς τομείς δραστηριότητας: διοίκηση, λογιστικός έλεγχος, γραμματεία, οικονομία, δημοσιονομικά θέματα, τεχνολογίες πληροφορίας και επικοινωνίας, γλώσσες, νομικά θέματα, πολιτική, διαχείριση προγράμματος/έργου και στατιστικές…

Για τη συμμετοχή στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω του δικτυακού τόπου «EU CV online». Αν δεν έχετε ακόμη εγγραφεί σε αυτή τη βάση δεδομένων, πρέπει να δημιουργήσετε λογαριασμό και ηλεκτρονικό βιογραφικό σημείωμα. Μόλις συμπληρώσετε το βιογραφικό σας, μπορείτε να επιλέξετε και να υποβάλετε αίτηση για την/τις πρόσκληση/προσκλήσεις για την/τις αντίστοιχη/χες ομάδες καθηκόντων.

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για μία ή για περισσότερες ομάδες καθηκόντων, υπό τον όρο ότι πληροίτε τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας για την αντίστοιχη ομάδα καθηκόντων, όπως καθορίζονται στις προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Οι υποψήφιοι για κάθε ομάδα καθηκόντων μπορούν να επιλέξουν ένα ή περισσότερα επαγγελματικά προφίλ και έναν ή περισσότερους τόπους εργασίας.

Οι υπηρεσίες της Επιτροπής θα ερευνήσουν τη βάση δεδομένων και θα εντοπίσουν τους υποψηφίους που θα καλέσουν για συνεντεύξεις σχετικά με την επάρκειά τους. Με τους επιτυχόντες υποψήφιους θα συναφθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου σύμφωνα με το άρθρο 3β του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η πρόσκληση δεν καλύπτει τις συμβάσεις εργασίας του τύπου 3A, οι οποίες μπορεί να καταλήξουν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Οι περισσότερες συμβάσεις θα αφορούν τους κύριους τόπους εργασίας της Επιτροπής: Βρυξέλλες (Βέλγιο), Λουξεμβούργο (Λουξεμβούργο) και Ίσπρα (Ιταλία), μολονότι ορισμένες θέσεις εργασίας μπορεί να ανήκουν σε άλλους τόπους εργασίας, όπως Geel (Βέλγιο), Καρλσρούη (Γερμανία), Petten (Κάτω Χώρες) και Σεβίλη (Ισπανία).

Πηγή: Blog: marina anastas.kourbela

The post Ε.Ε: Πρόσκληση για εργασία appeared first on Enetpress.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών που επιθυμούν να εργαστούν σε Δομές Εκπαίδευσης προσφύγων.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων καλούνται οι εκπαιδευτικοί των κλάδων ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ06, ΠΕ08, ΠΕ11, ΠΕ18.41, ΠΕ19-ΠΕ20, ΠΕ32, ΠΕ60 και ΠΕ70, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στους ενιαίους πίνακες αναπληρωτών γενικής εκπαίδευσης σχολικού έτους 2016-2017 και επιθυμούν να προσληφθούν ως αναπληρωτές πλήρους ωραρίου (για τον κλάδο ΠΕ60-νηπιαγωγών) ή αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου (για τους λοιπούς κλάδους) σε Δομές Υποδοχής για την Εκπαίδευση των Προσφύγων (ΔΥΕΠ), να συμπληρώσουν σχετικά την ηλεκτρονική αίτησή τους στη σελίδα του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΠΣΥΔ), https://opsyd.sch.gr/ από τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου έως και την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2016 και ώρα 12:00.

Διευκρινίζεται ότι από την παρούσα διαδικασία εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί που έχουν ήδη προσληφθεί ως αναπληρωτές (πλήρους ή μειωμένου ωραρίου), κατά το τρέχον σχολικό έτος.

Οδηγίες για τη συμπλήρωση των σχετικών πεδίων θα αναρτηθούν στην ανωτέρω ιστοσελίδα.

The post Προσλήψεις αναπληρωτών για την Εκπαίδευση των Προσφύγων appeared first on Enetpress.

Συνεχίζονται, από το υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, οι διαδικασίες πρόσληψης αναπληρωτών, ώστε με το πρώτο κουδούνι, να υπάρχουν όσο το δυνατόν λιγότερα κενά.

Ειδικότερα, σήμερα, Πέμπτη, το υπουργείο ανακοίνωσε την πρόσληψη 740 αναπληρωτών, πλήρους ωραρίου, των ειδικοτήτων ΠΕ02 (φιλόλογοι), ΠΕ03 (μαθηματικοί) και ΠΕ04 (φυσικές επιστήμες – φυσικοί/χημικοί/βιολόγοι/γεωλόγοι), για την κάλυψη λειτουργικών κενών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Οι προσλήψεις αυτές προστίθενται σε αυτές που ανακοινώθηκαν χθες, Τετάρτη, για τα Νηπιαγωγεία και τα Δημοτικά και, όπως αναφέρει το υπουργείο, «με ταχείς ρυθμούς» θα ακολουθήσουν και οι επόμενες φάσεις προσλήψεων όλων των ειδικοτήτων στη Γενική και Ειδική Εκπαίδευση, μόλις το ΑΣΕΠ αποστείλει τους κυρωμένους πίνακες, ώστε να προχωρήσει η διαδικασία.

Συνολικά, μέχρι στιγμής, ο αριθμός των προσλήψεων αναπληρωτών σε Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια, Γενική και Ειδική, Εκπαίδευση ανέρχεται σε 5.919.

Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις οικείες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας, από σήμερα Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου έως και τη Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου, για να τοποθετηθούν, με απόφαση του διευθυντή Εκπαίδευσης, σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής, στην οποία προσλήφθηκαν, μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.

Oι πίνακες των ονομάτων είναι αναρτημένοι στην ιστοσελίδα του υπουργείου, www.minedu.gov.gr

The post Προσλήψεις 740 αναπληρωτών καθηγητών appeared first on Enetpress.

Τις 5.179 φθάνουν συνολικά, σε πρώτη φάση, οι προσλήψεις αναπληρωτών δασκάλων και νηπιαγωγών για την Πρωτοβάθμια Ειδική και Γενική Εκπαίδευση.

Πιο συγκεκριμένα, το υπουργείο ανακοίνωσε την πρόσληψη 2.360 δασκάλων (ΠΕ 70) και 1.335 νηπιαγωγών (ΠΕ 60) για την κάλυψη λειτουργικών κενών στα Δημοτικά σχολεία της χώρας, καθώς επίσης και την πρόσληψη 1.261 δασκάλων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΠΕ 71) και 223 νηπιαγωγούς ΕΑΕ (ΠΕ 61 και ΠΕ 60.50) για την κάλυψη λειτουργικών κενών σε Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΣΜΕΑΕ) ή/και των Τμημάτων Ένταξης της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης πρόσληψης για ανάληψη υπηρεσίας από σήμερα, Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου, έως και την Παρασκευή 9 Σεπτεμβρίου και θα τοποθετηθούν με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής όπου προσλήφθηκαν έως τη λήξη του διδακτικού έτους.

Εξαλλου, οι πίνακες με τα ονόματα των προσλαμβανόμενων είναι αναρτημένοι στην ιστοσελίδα του υπουργείου www.minedu.gov.gr

Όπως αναφέρει το υπουργείο, επελέγη για πρώτη φορά μετά το 2001 να προηγηθούν οι προσλήψεις της Πρωτοβάθμιας Ειδικής Εκπαίδευσης. Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, είναι η πρώτη φορά που πριν από την έναρξη του σχολικού έτους προσλαμβάνεται ένας τόσο μεγάλος αριθμός αναπληρωτών σε Ειδική και Γενική Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση.

Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η ανακοίνωση των προσληφθέντων αναπληρωτών στη Δευτεροβάθμια, καθώς και των αναπληρωτών ειδικοτήτων.

The post 5.179 προσλήψεις δασκάλων – νηπιαγωγών appeared first on Enetpress.